Dans l’après-midi du 13 avril, afin de vulgariser les connaissances en matière de brevets, de renforcer la conscience de l’innovation des employés et de promouvoir le développement continu du travail de l’entreprise en matière de brevets, le service juridique de KTC a invité un avocat en brevets senior à l’entreprise pour dispenser la formation Introduction aux connaissances en matière de brevets et rédaction de soumissions techniques, et le personnel concerné du département R&D de l’entreprise a participé à la formation.
Le formateur en brevets a donné des cours détaillés sur la situation mondiale des Droits mondiaux de la propriété intellectuelle, les connaissances de base des DPI, la recherche et la détermination de la contrefaçon, et la promotion du travail sur les DPI, et a présenté les types de brevets, les caractéristiques des brevets et l’étendue de la protection de chaque type de brevet, ainsi que les points clés des demandes de brevet, et a donné des conseils détaillés sur la rédaction de soumissions techniques pour les demandes de brevet.
Au cours de la formation, le formateur a décrit de manière spécifique l’importance de la protection de la propriété intellectuelle et la clé de la promotion du travail en matière de propriété intellectuelle à l’aide de cas concrets. De nombreux collègues qui ont participé à la formation ont eu une merveilleuse interaction avec le formateur pendant la formation, et ce dernier a répondu aux questions relatives à la demande et à l’autorisation des brevets posées par les collègues une par une.
Grâce à la formation, le personnel a compris les connaissances de base sur les brevets et a souligné l’importance de la demande de brevet, ce qui contribue également aux efforts de l’entreprise pour renforcer la protection des droits de propriété intellectuelle, stimuler la vitalité de l’innovation d’entreprise et contribuer à l’innovation technologique de l’entreprise.
KTC adhère toujours à la stratégie de développement innovante, encourage ses employés à innover de manière indépendante et préserve les résultats de l’innovation en maîtrisant les compétences en matière de demande des brevets. À l’avenir, KTC continuera à renforcer la formation de ses employés en matière de propriété intellectuelle, à attacher de l’importance à l’innovation propulsant le développement, et à apporter un soutien solide au progrès technologique et au renouvellement des produits de l’entreprise.
